基于員工能力素質(zhì)模型分析,匹配員工職業(yè)發(fā)展的課程內(nèi)容,滿足員工個性化學習的需要,用更短的學習時間獲得良好的技能提升。課程體系著眼于解決企業(yè)業(yè)務(wù)中的實際問題,適用于多種企業(yè)培訓場景,如崗位人才培養(yǎng)、人才發(fā)展進階和關(guān)鍵業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)等。
課程內(nèi)容編排立足于解決員工工作中遇到的實際問題
數(shù)據(jù)面板精準展示企業(yè)課程學習數(shù)據(jù),并給出學習參考建議
按照企業(yè)通用課程學院統(tǒng)一編排,涉及十大常規(guī)領(lǐng)域
精品微課設(shè)計,員工可利用碎片化時間學習,大大提升學習效率
4500+門微課資源,覆蓋各行業(yè)通用技能,全面滿足培訓需求
整體解決方案、多種服務(wù)方案、極速響應(yīng)部署、整合數(shù)據(jù)分析等