在職場(chǎng)里，服飾問(wèn)題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著裝”。穿著打扮是一門(mén)隱形學(xué)問(wèn)，不是人人都有這種學(xué)問(wèn)。

        剛剛上班要講究服飾，要在“同質(zhì)化”的狀態(tài)下做些微調(diào)，使自己有別于他人，但前提是“同質(zhì)化”。“同質(zhì)化”是一個(gè)心理學(xué)概念，簡(jiǎn)言之是大家相同的意思。

        穿錯(cuò)衣服對(duì)初涉職場(chǎng)的人是頭等尷尬的事，在辦公室里穿與別人相比顯得很“另類(lèi)”的服飾更是容易成為大家茶余飯后的話題，搞不好遭人在背后譏笑。

        畢業(yè)生或跳槽進(jìn)來(lái)的新員工，如果不想自己的打扮成了別人暗地里的談資，有兩個(gè)方法：一是可以先問(wèn)問(wèn)人事部。如果公司著裝已經(jīng)有明文規(guī)定，那也是在人事部制定出來(lái)的，所以這是最保險(xiǎn)最穩(wěn)妥的辦法。二是初來(lái)公司面試的時(shí)候就開(kāi)始留意前臺(tái)小姐、面試人員以及當(dāng)時(shí)最大限度看到的公司里進(jìn)的員工穿什么樣式的衣服，作為直接參考。相信，做到以上兩點(diǎn)，應(yīng)該是萬(wàn)無(wú)一失了。