某公司最新一項(xiàng)調(diào)查顯示，各大行業(yè)對(duì)于中高端人才的需求普遍呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì)，其中尤以營(yíng)銷、策劃、設(shè)計(jì)類人才需求最為旺盛；同時(shí)，具有扎實(shí)的專業(yè)背景和創(chuàng)新意識(shí)的行業(yè)技術(shù)性人才依然走俏，而隨著2008年奧運(yùn)腳步的臨近以及春節(jié)的到來(lái)，快銷、餐飲、旅游等服務(wù)行業(yè)里將有更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　營(yíng)銷人才：市場(chǎng)經(jīng)理炙手可熱

　　“如果說(shuō)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人才的需求在2007年中是一路小跑的話，那么在2008年初就是一場(chǎng)大沖刺?！痹摴靖呒?jí)人才顧問(wèn)指出，進(jìn)軍并占領(lǐng)二三線城市已經(jīng)成為大部分產(chǎn)品銷售型企業(yè)發(fā)展壯大的必然趨勢(shì)，因此銷售型企業(yè)對(duì)于人才的整體需求增長(zhǎng)相當(dāng)旺盛，并成為2007年人才需求增長(zhǎng)最快的行業(yè)之一。談到具體的熱門職位，他表示，項(xiàng)目總經(jīng)理在2007年依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一?！颁N售型企業(yè)對(duì)于渠道創(chuàng)新和品牌公關(guān)人才的重視程度增加，比前兩年有更明顯體現(xiàn)。這一類人才，除營(yíng)銷外，還要對(duì)品牌、市場(chǎng)投放熟悉，有豐富的項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)，年薪可達(dá)到50萬(wàn)-80萬(wàn)?！彼帟暂x說(shuō)。

　　策劃人才：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最搶手

　　獵頭經(jīng)理劉曉華指出，地產(chǎn)、貿(mào)易、能源行業(yè)對(duì)于人才的需求增長(zhǎng)年末表現(xiàn)出猛增勢(shì)頭，包括金融、服裝、快銷、it等行業(yè)，業(yè)務(wù)人才缺口非常大，特別是像運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、企劃經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶經(jīng)理這樣的中高端職位，需求極其旺盛，許多職位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘與人才獵頭的方式齊頭并進(jìn)?！疤貏e是對(duì)于精通行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作，有5年-8年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人非常奇缺，年薪通常在30萬(wàn)-150萬(wàn)元之間?！眲匀A說(shuō)。

　　技術(shù)類人才：新人同樣受歡迎

　　由于城市基建項(xiàng)目和制造業(yè)項(xiàng)目的大幅度擴(kuò)增，制造業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造類對(duì)高精尖技術(shù)人才的需求大幅上升。

　　“無(wú)論是金融熱、奧運(yùn)熱、能源熱還是基建熱，中高端技術(shù)類人才依然是支撐這些熱點(diǎn)行業(yè)的支柱，對(duì)一項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù)精通，并有創(chuàng)新和研發(fā)能力的技術(shù)型人才需求量尤其大。這些職位很看重以往的工作成績(jī)和專業(yè)背景?！备呒?jí)人力資源顧問(wèn)杜娟還提到，一些被大學(xué)生們認(rèn)為很“冷”的專業(yè)如土建、地質(zhì)、機(jī)電等，在就業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力愈發(fā)強(qiáng)勢(shì)?！敖粌赡?，細(xì)分‘冷’專業(yè)的技術(shù)類畢業(yè)生、特別是研究生越來(lái)越成為炙手可熱的人才，他們的薪酬起點(diǎn)也較其他崗位高?！倍啪瓯硎尽?/p>