10月13日-14日，以“數(shù)字中國•數(shù)據(jù)驅(qū)動•人才價值”為主題的第13屆中國企業(yè)數(shù)字化“學(xué)習與人才”大會(CEFE)，在北京國際會議中心盛大開啟。本屆大會由online-edu(在線教育資訊網(wǎng))主辦，邀請了人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、學(xué)習與發(fā)展部門經(jīng)理、企業(yè)信息化負責人、各級培訓(xùn)咨詢機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院負責人等3000名嘉賓共聚。
本屆大會旨在探討、傳播、展示最新數(shù)字化學(xué)習技術(shù)、學(xué)習模式與學(xué)習理念，助力企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)，助推行業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展。
作為《中國企業(yè)數(shù)字化學(xué)習黑皮書》案例的主要編寫參與方，弘成教育董事長黃波、企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部總監(jiān)張冰雷應(yīng)邀參會，并分享了弘成教育高價值數(shù)字化人才發(fā)展案例“背后的故事”。
黃波介紹，自2017年起，弘成教育就參與了多家世界500強企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展平臺項目建設(shè)，并以“羅氏診斷TNA（學(xué)習需求分析）”項目、“寶馬中國的數(shù)字化人才發(fā)展新平臺”項目為例，詳細介紹了弘成教育的“數(shù)字化、智能化”人才發(fā)展服務(wù)。
截至目前，羅氏診斷、雀巢（中國）有限公司、京東、神州數(shù)碼、諾華腫瘤（中國）、宜信普惠、強生醫(yī)療器材、北京耀萊國際影城等世界500強企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，均已成為弘成教育的合作伙伴。
本次發(fā)布的黑皮書中詳細闡述了弘成教育為這些優(yōu)秀企業(yè)提供的“能力診斷”、“智能學(xué)習路徑推薦”、“智能測評”、“智能陪練”等案例。
黃波表示，弘成教育將繼續(xù)加大在“智慧教育、智慧賦能”方面的投入和創(chuàng)新，希望能攜手更多企業(yè)和行業(yè)服務(wù)機構(gòu)共同推進企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展。
弘成教育企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部總監(jiān)張冰雷也進行了主題分享。他以“數(shù)字驅(qū)動的能力診斷與人才發(fā)展”為題，結(jié)合弘成教育服務(wù)的企培訓(xùn)案例，為與會企業(yè)負責人和人力資源管理者生動解析了企業(yè)人才發(fā)展借助數(shù)字化與智能化破局的創(chuàng)新之道。
張冰雷指出，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，數(shù)字化將會給企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和工作流程帶來全面的變革，這意味著一些崗位將被重塑。而這一趨勢將給人力資源負責人帶來緊迫的壓力，也將迫使企業(yè)管理者重新思考業(yè)務(wù)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的員工崗位技能變化問題。
為此，弘成教育近年來深耕企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，針對需要迫切解決的企業(yè)人才管理問題，梳理已有知識、經(jīng)驗，形成可復(fù)制、可傳播的產(chǎn)品，為企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供高效、全面的解決方案。
在這樣的思路下，弘成教育以人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)為支撐，通過打造用到云學(xué)習平臺，支撐企業(yè)數(shù)字化學(xué)習及人才發(fā)展。針對培訓(xùn)管理中突出的常見問題，弘成教育總結(jié)出了一套以構(gòu)建價值為核心的在線學(xué)習運營體系，為企業(yè)真正實現(xiàn)學(xué)習數(shù)字化提供了有力保障。
用到云學(xué)習平臺，可根據(jù)員工知識、能力的變化形成動態(tài)培訓(xùn)模式，不斷促進員工能力水平提升，直到達到企業(yè)為員工設(shè)定的發(fā)展目標，幫助企業(yè)通過培訓(xùn)將人才的關(guān)鍵技能與企業(yè)業(yè)務(wù)融合，達成高效生產(chǎn)力。
另一方面，針對人才之間的競爭從“資歷比拼”轉(zhuǎn)變?yōu)?“能力比拼”，企業(yè)選人、用人的標準從“履歷”轉(zhuǎn)變?yōu)?“技能”的趨勢，弘成教育開發(fā)了多套人才成長算法模型，并全面解析了如何基于員工能力進行智能診斷、為員工定制個性化學(xué)習方案，以及如何構(gòu)建個人知識圖譜。
弘成教育的“數(shù)字化、智能化”人才發(fā)展服務(wù)獲得了博奧獎評審團的高度認可，成功斬獲“優(yōu)秀人工智能學(xué)習平臺服務(wù)商”大獎。而服務(wù)的多家客戶，共包攬八項企業(yè)級大獎，包括卓越崗位人才數(shù)字化賦能獎、最佳應(yīng)用人才數(shù)字化賦能項目獎、最佳智能陪練應(yīng)用獎、最佳生態(tài)內(nèi)容建設(shè)獎等。
值得關(guān)注的是，弘成教育的多款智能化企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品也在本屆大會上亮相，為與會嘉賓帶來AI智能測評、個性化課程推薦、智能問答、智能陪練等多種企業(yè)培訓(xùn)新體驗。
在疫情的推動下，全球數(shù)字化進程幾乎躍進了 5 年。更為緊迫的是，變革浪潮已經(jīng)開始重塑一些領(lǐng)域和行業(yè)。CompTIA的調(diào)查報告指出，74%的HR認為企業(yè)需要長期培訓(xùn)彌補數(shù)字鴻溝。弘成教育希望通過產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更多關(guān)于借助數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)管理變革和發(fā)展的新啟發(fā)，以應(yīng)對未來經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢。
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